高端育婴师短缺！青岛市家政企业进校园对接岗位寻“新解”

11月7日，青岛市家政企业进校园岗位对接专场见面会在青岛职业技术学院举办。此次活动旨在活跃家政服务就业市场氛围，吸引更多青年人才进入家政行业，促使他们高质量充分就业。　　据统计，目前我国家政服务从业人员仍存在高达2000万人的缺口。依照全国每万人约200名家政服务人员匡算，青岛市大约需要家政服务人员20万名。目前从业人员总体规模偏小，近50%从业人员来自外地，农村灵活务工人员占多数。同时，行业对人才的标准也在提高，复合型家政人才成为稀缺资源。　　“当前，高质量家政服务供给不足，据不完全统计，我市30岁以下从业人员占比只有9%，且初中及以下文化程度的超过60%，这成为制约行业发展的一个瓶颈。”青岛市公共就业和人才服务中心副主任刘爱荣认为，越来越多年轻、高学历从业者的加入，有望为这一问题带来“新解”。　　此次见面会邀请了山东紫荆医疗护理有限公司、青岛市爱心大姐服务有限公司等6家单位现场“点对点”招聘育婴员，岗位薪酬普遍在6000元/月左右，部分岗位可达万元/月以上。前期，青岛市人力资源和社会保障局充分发挥政校企纽带作用，摸清岗位和求职需求，对毕业生和企业需求进行“双向对接”，最大限度提高活动的人岗适配精度。其中，青岛职业技术学院与爱心大姐、紫荆护理签订实习和岗位校企合作协议，企业为提供学生实训工作岗位，并指派实训指导教师对实习实训学生进行指导，优先选择学校优秀毕业生到企业就业。青岛职业技术学院副院长刘宏表示：“社会整体认知在逐步转变。如今，我们的就业指导也不断更新，希望社会给予年轻人就业更多的包容和鼓励。”　　对接会上，育婴企业有关负责人为同学们详细介绍了企业概况、企业文化、岗位需求、育婴工作发展前景。现场同学认真听讲并积极与企业招聘负责人交流互动，现场气氛活跃。通过对接，同学们对职业发展和生涯规划有了进一步认识，不少同学对这些岗位表现出了浓厚的兴趣。　　活动还邀请育婴员苗雪作报告并进行技能展示，与师生们面对面分享她在职业发展过程中的心得体会和对育婴工作的理解，激励同学们在学业和工作上追求卓越，不断进步。　　“我们此次设置了育婴员等多个岗位，不少学生前来投简历。”据山东紫荆医疗护理有限公司总经理魏怡介绍，现代家庭对于生活品质的追求日益提升，家政服务不仅仅是简单的打扫卫生、洗衣做饭，而是涵盖了育婴、月嫂等多个细分领域。目前，高端月嫂供需两旺，高端育婴师则是相对短缺，亟需补充新的力量，年龄在30岁至40岁之间的人员最受雇主青睐。　　“年轻人的择业观和劳动观正在逐步突破传统职业的束缚，他们更加愿意去挖掘新兴市场的需求。我们将向高校和学子们大力宣传青岛市家政服务业政策，积极推介岗位，为学生提供优质的实习、就业机会，帮助学生树立科学的就业观和择业观。”刘爱荣表示。　　青岛财经日报/首页新闻记者封满楼